Работа и зарплата Проверено 2026-10-24

Калькулятор оплаты донорских дней и отгулов: ст. 186 ТК РФ, закон № 125-ФЗ, расчет среднего заработка и процентов ст. 236 ТК РФ

Сдача крови и ее компонентов является социально значимым поступком, который охраняется государством и наделяет работника расширенными трудовыми гарантиями. В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» работник в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. По желанию донора этот дополнительный день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован в любое другое время в течение календарного года после сдачи крови. За ВСЕ указанные дни (как день непосредственной сдачи, так и за дополнительный день отдыха) работодатель ОБЯЗАН сохранить за работником его средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Работодатели нередко пытаются сэкономить: оплачивают донорские дни по голому окладу, отказываются оплачивать дополнительный день отдыха, либо требуют брать отгулы «за свой счет». Это грубое нарушение трудового законодательства. Недоплата среднего заработка за донорские дни подлежит принудительному взысканию с процентами по ст. 236 ТК РФ и компенсацией морального вреда.

По расчету бухгалтерии (Положение Правительства РФ № 922)
Дни освобождения от работы со 100% оплатой (ст. 186 ТК РФ)
По 1 оплачиваемому дню отдыха за каждую донацию
Для расчета процентов по статье 236 ТК РФ
Проценты не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день
За нарушение установленных законом трудовых гарантий донора

Расчёт оплаты донорских дней и процентов за задержку

Всего подлежащих оплате донорских дней: 4 дн.
Сумма сохраняемого среднего заработка: 12 800 ₽
Компенсация за задержку (ст. 236 ТК РФ): 627 ₽
Компенсация морального вреда: 10 000 ₽
ИТОГО КО ВЗЫСКАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЯ: 23 427 ₽
В силу ст. 186 ТК РФ работодатель обязан оплатить 4 донорских дня исходя из 100% среднего заработка (12 800 ₽) и выплатить проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ.
Юридический документ

Сформировать заявление работодателю об оплате донорских дней

Скачайте официальное заявление о сохранении среднего заработка за день сдачи крови и предоставлении дополнительного дня отдыха по ст. 186 ТК РФ.

Встроить калькулятор на свой сайт или в блог

Скопируйте HTML-код ниже и вставьте в код вашей статьи или страницы:

Алгоритм действий для получения гарантий и компенсаций донорам

  1. Укажите ваш среднедневной заработок (рассчитанный бухгалтерией по правилам Положения № 922) в рублях.
  2. Введите количество дней сдачи крови (подтвержденных справками формы 402/у или выпиской с Госуслуг).
  3. Укажите количество подлежащих оплате дополнительных дней отдыха (по 1 дню за каждую сдачу крови).
  4. Введите количество дней задержки выплаты денежных средств работодателем.
  5. Укажите действующую ключевую ставку ЦБ РФ для расчета законной компенсации по статье 236 ТК РФ.
  6. Введите сумму компенсации морального вреда за нарушение гарантированных законом прав донора.
  7. Калькулятор рассчитает сумму сохраняемого среднего заработка, проценты по ст. 236 ТК РФ и итоговый размер требований.
  8. Сформируйте и скачайте официальное заявление работодателю о предоставлении и оплате донорских дней со ссылками на ст. 186 ТК РФ.

Правовые основания и расчет среднего заработка

Количество оплачиваемых дней = Дни сдачи крови + Дополнительные дни отдыха (по 1 дню за каждую донацию). Задолженность по оплате донорских дней = Оплачиваемые дни × Среднедневной заработок работника. Денежная компенсация за задержку (ст. 236 ТК РФ) = Задолженность × (Ключевая ставка ЦБ / 100 / 150) × Дни просрочки. Итого к выплате работодателем = Задолженность + Проценты ст. 236 ТК РФ + Моральный вред.