Работа и зарплата Проверено 2026-03-27

Калькулятор возврата денег за предварительный медосмотр при трудоустройстве

Работодатель обязан заключить прямой договор с медицинским учреждением. Если работодатель переложил расходы на соискателя, он обязан компенсировать затраты незамедлительно после предъявления подлинников квитанций и кассовых чеков. Отказ в выплате влечет административный штраф для компании до 130 000 рублей по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Стоимость медкомиссии и анализов по чекам, ₽ Оплата услуг клиники или медицинского центра по направлению работодателя

Стоимость справок из наркологического и психоневрологического диспансеров, ₽ Обязательные заключения врачей-специалистов по месту жительства

Количество дней задержки выплаты со дня предъявления чеков Для расчета процентов по ст. 236 ТК РФ

Ключевая ставка Банка России, % Для расчетной базы 1/150 ставки за каждый день задержки

Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ), ₽ За нарушение гарантий охраны труда и отказ в законной выплате

Расчёт суммы ко взысканию с работодателя

Сумма расходов на медосмотр к возврату (100%): 8 700 ₽

Компенсация по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки): 696 ₽

Итого долг работодателя без морального вреда: 9 396 ₽

Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ): 10 000 ₽

          ИТОГО ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПЛАТЕ:
          19 396 ₽
        

Сформировать заявление о компенсации расходов на медосмотр

Заполните данные для составления официальной претензии работодателю с требованием возмещения затрат:

Наименование организации работодателя:

ФИО соискателя / работника:

Должность / вакансия:

Встроить калькулятор на свой сайт или в блог

Скопируйте HTML-код ниже и вставьте в код вашей статьи или страницы:

<iframe src="https://numexia.ru/tools/workplace-mandatory-preliminary-medical-exam-cost-refund-claim/?embed=true" width="100%" height="680" frameborder="0" style="border:1px solid #d9e0db;border-radius:8px;"></iframe>
<p style="font-size:12px;color:#666;margin-top:4px;">Калькулятор предоставлен сервисом <a href="https://numexia.ru/tools/workplace-mandatory-preliminary-medical-exam-cost-refund-claim/" target="_blank" rel="noopener">Numexia</a></p>

Порядок возврата денег за предварительный медицинский осмотр

Сохраните официальное письменное направление на предварительный медицинский осмотр от работодателя (с указанием вредных факторов по Приказу № 29н).
Сохраните все кассовые чеки, договоры на оказание платных медицинских услуг и квитанции из наркологического (НД) и психоневрологического (ПНД) диспансеров.
Получите заключительный акт (медицинское заключение) по результатам осмотра.
Подайте работодателю письменное заявление о компенсации расходов с приложением подлинников чеков (на втором экземпляре заявления получите отметку о принятии).
Если работодатель затягивает выплату свыше 10 дней или отказывает со ссылкой на «непрохождение испытания», направьте досудебную претензию.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру по факту нарушения ст. 214, 220 ТК РФ.
Обратитесь с исковым заявлением в районный суд по месту жительства соискателя с отнесением всех расходов на ответчика.

Правовые нормы трудового законодательства и Приказа № 29н

Обязанность оплаты предварительного медосмотра лежит на работодателе в силу ст. 214 и ст. 220 ТК РФ.
Компенсация подлежит выплате независимо от последующего заключения трудового договора.
Проценты по ст. 236 ТК РФ начисляются за каждый день задержки выплаты денежных средств.
Отказ в компенсации расходов на медосмотр признается нарушением требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Работник и соискатель освобождены от уплаты госпошлины по спорам, связанным с отказом в приеме на работу и возмещением затрат (ст. 393 ТК РФ).

Часто задаваемые вопросы

Я прошел медосмотр за свой счет, но работодатель отказал в приеме на работу. Обязан ли он вернуть деньги?

Да, абсолютно обязан! Статья 220 ТК РФ не связывает обязанность финансирования медосмотра с фактом заключения трудового договора. Направление на медосмотр выдает работодатель, следовательно, все расходы на реализацию установленной законом обязанности несет именно он.

Может ли компания удерживать стоимость медосмотра, если работник уволился по собственному желанию через месяц?

Нет, категорически не может! Статья 137 ТК РФ содержит закрытый перечень удержаний из заработной платы. Стоимость обязательных медицинских осмотров является установленной законом гарантией в сфере охраны труда и не может быть удержана с работника ни при каких обстоятельствах.

Какой штраф грозит работодателю за допуск к работе без медосмотра или отказ в его оплате?

По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра влечет наложение штрафа на должностных лиц и ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей за КАЖДОГО работника.

Нормативные документы и судебная практика

Трудовой кодекс РФ (статьи 214, 220 об обязательных медицинских осмотрах) — Трудовой кодекс РФ (статьи 214, 220 об обязательных медицинских осмотрах)
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (Порядок проведения обязательных медосмотров) — Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (Порядок проведения обязательных медосмотров)
Кодекс РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 за нарушение требований охраны труда) — Кодекс РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 за нарушение требований охраны труда)

Экспертная проверка и методология расчёта

Калькулятор и юридические алгоритмы разработаны юристами по трудовому праву на основании статей 214, 220, 236, 237 ТК РФ и положений Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Работодатель несет прямую законодательную обязанность по финансированию предварительных медосмотров соискателей в полном объеме.