Калькулятор компенсации за задержку расчета при увольнении на испытательном сроке

При прекращении трудового договора на испытательном сроке (как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя) окончательный расчет со всеми причитающимися выплатами должен быть произведен строго в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Работодатели часто задерживают расчет стажерам, заявляя, что «бухгалтерия начислит деньги в общий зарплатный день через 2–3 недели» или «нужно дождаться акта сдачи дел». Это прямое нарушение федерального закона: задержка окончательного расчета даже на один день влечет безусловную материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ. Наш калькулятор поможет рассчитать точную сумму задолженности с процентами и скачать официальное досудебное требование к работодателю.

Оклад и надбавки за фактически отработанные дни до даты увольнения
Из расчета 2.33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы (ст. 127 ТК РФ)
Дни задержки со следующего дня после даты прекращения трудового договора (ст. 140 ТК РФ)
Для расчета процентов не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ по ст. 236 ТК РФ
Нравственные страдания и невозможность оплачивать жилье и кредиты из-за отсутствия денег
Встроить калькулятор на свой сайт или в блог

Скопируйте HTML-код ниже и вставьте в код вашей статьи или страницы:

Расчет задолженности по окончательному расчету

Сумма основного долга (зарплата + отпуск): 0 ₽
Проценты по ст. 236 ТК РФ: 0 ₽
Моральный вред (ст. 237 ТК РФ): 0 ₽
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ: 0 ₽

Правовые гарантии при увольнении с испытательного срока

Трудовой кодекс РФ строго защищает право увольняемого сотрудника на своевременную оплату труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В состав окончательного расчета обязательно включается компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ). При нарушении установленного срока выплаты работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Порядок взыскания расчета при увольнении

  1. Зафиксируйте дату издания приказа об увольнении и выдачи трудовой книжки (или формы СТД-Р);
  2. Определите точный размер невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованные дни отпуска по расчетному листку;
  3. Используйте калькулятор для подсчета процентов по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки и компенсации морального вреда;
  4. Сгенерируйте и направьте работодателю официальное досудебное требование о немедленной выплате задолженности;
  5. При затягивании выплаты подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и исковое заявление в районный суд (срок давности — 1 год по ст. 392 ТК РФ).

Юридические основания расчета

Часто задаваемые вопросы

Работодатель утверждает, что стажеру на испытательном сроке компенсация отпуска не положена, так как отработано менее полугода. Это правда?

Нет, это грубый обман. Право на отпуск действительно возникает через 6 месяцев непрерывной работы, однако компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается за любое фактически отработанное время (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Если сотрудник отработал хотя бы полмесяца, ему положена компенсация за 2.33 дня отпуска.

Вправе ли работодатель задерживать расчет из-за того, что я не подписал «обходной лист»?

Категорически нет. Понятие «обходной лист» отсутствует в Трудовом кодексе РФ. Несдача обходного листа, несданный пропуск или рабочая форма не могут служить законным основанием для задержки окончательного расчета и выдачи трудовой книжки в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Какая ответственность грозит работодателю за задержку расчета?

Помимо выплаты долга с процентами по ст. 236 ТК РФ и морального вреда, работодатель несет административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для юрлиц до 50 000 ₽), а при задержке свыше 2 месяцев — уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

Нормативная база и законы

Связанные инструменты и калькуляторы