Работа и зарплата Проверено 2026-10-23

Калькулятор выплат при производственной травме: закон № 125-ФЗ и ТК РФ

Рассчитайте все виды выплат и компенсаций при производственной травме: 100% оплату больничного независимо от стажа, единовременную и ежемесячную страховые выплаты СФР по проценту утраты трудоспособности (МСЭ), возмещение лечения и моральный вред с работодателя.

Закон № 125-ФЗ · ст. 184 ТК РФ · 100% оплата больничного

Рассчитайте выплаты при производственной травме и несчастном случае

Только в браузере
Официальная заработная плата до вычета НДФЛ
Оплачивается 100% независимо от страхового стажа (ст. 9 закона № 125-ФЗ)
Устанавливается бюро МСЭ (от 10% до 100%, 0% если стойкой утраты нет)
Чеки на медикаменты, операции и реабилитацию сверх ОМС
Взыскивается с работодателя по ст. 237 ТК РФ (150 000 – 1 000 000+ ₽)
Итого единовременных выплат—
Больничный (100% заработка)—
Выплата СФР разово—
Выплата СФР ежемесячно—
Моральный вред (работодатель)ст. 237 ТК РФ
125-ФЗ · АКТ ПО ФОРМЕ Н-1

Генератор документов

Сформируйте заявление о расследовании травмы (Акт Н-1) и претензию

Встроить калькулятор на свой сайт или в блог

Скопируйте HTML-код ниже и вставьте в код вашей статьи или страницы:

Расчет носит справочно-правовой характер на основании Федерального закона № 125-ФЗ, ст. 184 ТК РФ и Постановления Правительства РФ № 704. Все данные обрабатываются строго локально в вашем браузере.

Правовое уведомление: Расчёты носят исключительно информационно-справочный характер, производятся на основе открытых формул законодательства РФ и не заменяют официальную юридическую консультацию. Персональные данные не передаются на сервер — вычисления выполняются в вашем браузере.

Короткий ответ

При несчастном случае на производстве работнику гарантирован комплекс обязательных выплат за счет Социального фонда России (СФР) и работодателя (Федеральный закон № 125-ФЗ и ст. 184 ТК РФ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни больничного независимо от стажа. При установлении медико-социальной экспертизой (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности СФР выплачивает единовременную страховую сумму (до 145 000+ ₽ пропорционально проценту утраты) и назначает ежемесячные страховые выплаты. Дополнительно работодатель обязан возместить расходы на лечение и выплатить компенсацию морального вреда (от 150 000 до 1 000 000+ ₽).

Как пользоваться калькулятором

  1. Укажите официальный среднемесячный заработок до момента получения производственной травмы.
  2. Укажите фактическое количество календарных дней больничного листа по производственной травме.
  3. Укажите установленный бюро МСЭ процент утраты профессиональной трудоспособности (от 10% до 100%, либо 0% если стойкой утраты нет).
  4. Укажите документально подтвержденные расходы на медикаменты, операции и платную реабилитацию.
  5. Укажите сумму компенсации морального вреда к взысканию с работодателя.
  6. Ознакомьтесь с подробным расчетом 100% больничного, единовременной и ежемесячной страховой выплаты СФР.
  7. Скачайте готовое заявление о составлении Акта по форме Н-1 и досудебную претензию к работодателю.

Метод расчёта и формулы

Больничный по травме = Среднедневной заработок × 100% × Дни нетрудоспособности. Единовременная выплата СФР = Базовая максимальная сумма (145 000 ₽) × Процент МСЭ / 100. Ежемесячная выплата СФР = Среднемесячный заработок × Процент МСЭ / 100. Общие выплаты = Больничный + Единовременная выплата + Возмещение лечения + Моральный вред.

Допущения и ограничения

  • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа работника (ст. 9 закона № 125-ФЗ).
  • Степень утраты профессиональной трудоспособности (от 10% до 100%) устанавливается бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по результатам расследования несчастного случая (Акт формы Н-1).
  • Единовременные и ежемесячные страховые выплаты производятся напрямую Социальным фондом России (СФР).
  • Расходы на лекарства, протезирование и платную реабилитацию, включенные в Программу реабилитации пострадавшего (ПРП), подлежат 100% возмещению.
  • Компенсация морального вреда за причиненные физические и нравственные страдания взыскивается непосредственно с работодателя в судебном порядке (ст. 237 ТК РФ, ст. 151, 1101 ГК РФ).

Частые вопросы

Что делать, если работодатель просит оформить производственную травму как «бытовую»?

Категорически не соглашайтесь. Оформление производственной травмы как бытовой лишает вас права на: 100% оплату больничного независимо от стажа, единовременную и пожизненные ежемесячные выплаты СФР при утрате трудоспособности, бесплатную реабилитацию и компенсацию морального вреда. Требуйте создания комиссии и составления официального Акта по форме Н-1 по ст. 227-230 ТК РФ.

В какие сроки работодатель обязан расследовать несчастный случай?

Расследование легкого несчастного случая проводится комиссией работодателя в течение 3 календарных дней. Расследование тяжелого несчастного случая (или со смертельным исходом) проводится с участием Государственной инспекции труда (ГИТ) и прокуратуры в течение 15 календарных дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Кто выплачивает компенсацию морального вреда — СФР или работодатель?

Социальный фонд России (СФР) выплачивает только страховое обеспечение (больничный, единовременную и ежемесячные выплаты). Компенсацию морального вреда за физические и нравственные страдания по закону обязан выплатить сам работодатель (ст. 237 ТК РФ). Если работодатель отказывается платить добровольно, сумма взыскивается через суд.

Влияет ли вина работника на размер выплат?

Больничный лист в размере 100% и возмещение расходов на реабилитацию выплачиваются в полном объеме независимо от вины работника. При наличии грубой неосторожности пострадавшего (зафиксированной комиссией) размер ежемесячных страховых выплат СФР может быть уменьшен, но не более чем на 25% (ст. 14 закона № 125-ФЗ).

Законодательство и официальные источники

Страница обновлена 2026-10-23. Порядок обязательного страхования от несчастных случаев на производстве по Федеральному закону № 125-ФЗ, гарантии возмещения вреда здоровью по ст. 184 ТК РФ и регламент оформления Акта формы Н-1 актуализированы на 2026 год.